あなたの働く姿を見て、
この会社に決めました。
当メディアでは、これまで数万人以上の建築学生・建築人に動画を届け、3000人以上の方のお悩みや相談に答えてきました。
そんな経験を元に、働き手が「本当に知りたいコト」を取材して「届けるべき企業の魅力」を伝える求人動画を制作しています。
映像を通して、職場の魅力を伝えてみませんか？
建築業界向けYouTubeチャンネル19000人。
3年間で3000件以上の悩みを聞いたチームが取材。
働き手が本当に知りたい情報を引き出す求人動画を作ります。
建築業界向けYouTubeチャンネル19000人。
3年間で3000件以上の悩みを聞いたチームが取材。
働き手が本当に知りたい情報を引き出す求人動画を作ります。
動画は、テキストの5000倍の情報を伝えることができると言われています。求人サイトに掲載した情報だけでは伝わりきらない「会社の魅力」「現場の雰囲気」「業務の詳細」まで深く伝えることでミスマッチをなくしながら、採用へ結びつけることができます。
制作した求人動画は、日本最大規模の建築業界向けYoutubeチャンネル「ぼくは巨匠になりたい。」で配信します。求職者へのアプローチはもちろん、建築人・建築学生への認知向上、学生インターンの募集など、未来の働き手（潜在層）の発掘も同時に行うことができます。
求人動画を監修するチームは「建築学科出身」かつ「YouTube運用経験が豊富」「動画制作経験100本以上」の厳選されたメンバーで構成されています。建築企業の魅力を翻訳して分かりやすく伝えることを、何より研究してきたチームが制作にあたります。
運営代表／GRIID代表取締役
建築業界向けYouTube「ぼくは巨匠になりたい。」（登録者18000人）を運営。「建築業界で働く不安をなくす」GRIID株式会社 の代表取締役。建築企業のリクルート支援やマーケティング支援、メディア運用を行う。学生時代は、大学院まで意匠設計を専攻。
建築マーケター／GRIIDパートナー
2016 年度NTT ファシリティーズに入社し、同年建築士資格に合格。設計監理に5年従事し、建築×IT分野を活用した業務改善にて副社長表彰を受賞。YouTube動画制作をスケールし、合計登録者300万人の編集経験を経て退職とともに、建築分野のYouTubeマーケティング支援を牽引。
建築ディレクター／GRIIDパートナー
名古屋工業大学大学院にて建築デザインを専攻。2級建築施工管理技士所持。TOEIC®L&RSCORE:735。最高再生131万回のチャンネルの編集を担当。ディレクターとして、最高再生59万回の建設系チャンネルなど、6チャンネルを運営。動画編集チームZtoSを組織している。
お喜びの声も続々いただいております！
問い合わせ20件以上／採用2名
知人の紹介でしばたまるくんと出会い、求人用に動画制作を提案してもらいました。今の時代にピッタリだと感じましたが、動画が閲覧されるだろうか？と不安なところもありました。しかし、直感で彼に任せてみたら面白そうだと思い決断しました。
動画撮影や打合せは2日間ほどで、あとは編集を任せました。出来上がった動画はとても面白く、視聴者を飽きさせない編集とクオリティに驚きました。実際に動画をアップしてから、驚くほど多くの人から反応をいただきました。この動画をきっかけに、左官職人に興味を持つ方からの問い合わせが月に1，2件来るようになりました。実際には20件ほどお問い合わせがあり、5人ほど面接し、2名の採用に至りました。確かな結果につながった求人動画に、かなり満足しております。
問い合わせ40件以上／採用1名
元々、自社で求人を出していたんですが、密着動画を出してから応募の数が2倍（40件程度）になりました。面接をする方にも「YouTubeの動画を見た」と数多くお声がけいただきます。実際にそこから1名採用にいたりました。
また動画がきっかけで私たちの活動を知って下さり、インテリアデザインの仕事がきたり、卒業した専門学校の先生とTwitterで繋がることが出来たのは驚きです笑
あとはTwitter経由で、インテリア業界に興味がある方からDMもらうことが増えましたね。インターンや新卒、第二新卒を募集するのに適してるサービスだと感じました。
貴社に合わせた企画をご提案いたします。
お申し込みから最短約1.5ヶ月で動画公開！
担当者が貴社のご状況を伺ったうえで最適なプラン（予算20万円〜）をご案内いたします。
求人動画を掲載するメディア「ぼくは巨匠になりたい。」の視聴者層は学生41%・社会人59%です。事前にヒアリングさせて頂いて、届いて欲しい層に合わせて、企画をご提案させていただきます。
はい。ご希望があれば、完成したデータを納品させていただきます。
可能です。YouTubeの撮影から動画制作・アップロードまで、ぼくは巨匠になりたい。運用チームでサポートさせていただきます。お問い合わせ時にその旨をご相談ください。
「お問い合わせはまだ早いな...」という経営者・採用担当者様へ。
採用課題の解決に役立つ特典を２つ差し上げています。
特典１【求職者の反応率を2倍にする求人動画の作り方】完全解説動画&復習用マインドマップ
特典２【離職理由TOP10から改善施策が丸わかり】採用課題分析シート
これまで当メディアを通して、登録者19000人越えのYouTubeチャンネルで発信を続け、過去5年間で3000人以上の建築学生・建築人の悩みを聞いてきました。
そんな経験を生かして「就職前の不安」や「就職後のギャップ」がなくなる求人動画を制作しています。
その結果、採用難易度が高い職人さんが、20件の応募で内2名採用。インテリアコーディネーターさんも、約40件の応募で内1名採用など。
小規模事業者でも、しっかりと採用に繋がっています。
この特典に、そんな採用コンテンツの作り方・訴求ポイントを全て詰め込みました。
自社リソースで実践するだけでも、求職者からの反応率が飛躍的に向上し、採用後のミスマッチも減らせます！
特典の受け取り方法は「LINE友達追加」or「必須項目を記入して問い合わせフォームに送信」するだけ。自動でリンクが届きます◎
求人動画制作サービスは取材の関係上、月４社限定のサービスとなっています。
検討中の方はお早めにご相談ください。
特典動画をメールアドレスで受け取る場合は、
問い合わせフォームに必須項目を記入して送信すると、自動返信メールで動画リンクが届きます。
また特典動画内で解説した、採用添削サービスを受けたい方は、
キーワード４文字【採用添削】と送信してください。
