どもども、建築系フリーランスのしばたまる（）です。
今回は現場監督歴11年のベテランで転職経験もあり、現在は会社を運営しているさとちーさんに
- 施工管理に向いてない人
- 向いている人
- 施工管理を続けるコツ
などを聞いてきちゃいました。
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施工管理（現場監督）が向いてない人の特徴は真面目過ぎること
しばたまる
さっそくなんですけどさとちーさん。施工管理の職業に向いてない人ってどんな人だと思いますか？
さとちー
やっぱり真面目に受け取っちゃう人は施工管理（現場監督）には向いてないですね。施工管理の仕事って大工さんのポジションとか営業さんのポジション、業者さんのポジション、お施主さんのポジションなど色んな方向から話がでて来るんでそれを真に受けて全てをきっちりやろうなんてことはそもそもが無理の話なんです。
さとちー
そうですね。実際、要望を全ての話に耳を方向けると矛盾していることもあるので…真面目過ぎる人だと精神的に持ちません！
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施工管理（現場監督）に向いてる人は物事を受け流せる人
しばたまる
では逆にどういう人が現場監督に向いている人だと思いますか？
さとちー
それはですね…圧倒的に「
物事を受け流せる人」です！！
そもそも施工管理は矛盾ありきの職業なので逆に「開き直ってこんなんムリじゃん」って思わないとしんどい。そもそも不可能じゃんって思うことで気持ちもだいぶ楽になります。だからこそ物事を受け流せる力が必須なんです。
しばたまる
確かにぼくの周りにも辞めてしまった友人や続けられている友人もいるんですけど、
休日はとにかく女と遊ぶぜ！！くらいのテンションの友人の方がしっかり続けられているイメージがありますし、逆に真面目な人は辞めてしまっています。
さとちー
そうですね。
ホントに真面目に取り組みすぎると消耗が激しい職業なので。仕事は仕事ってしっかり割り切れる人じゅないとむづかしいですよ。
施工管理（現場監督）を続けるコツはポンコツになること
しばたまる
最後に施工管理士を続けるコツってありますかね？さとちーさんはどうして施工管理を11年も継続することができたと思いますか？
さとちー
続けるコツは「ポンコツになること」かな！あえて出来ないキャラを演じるとみたいな。現場はわりと高圧的な人も多いし、コイツなら仕方がないって思わせる可愛げみたいなのがすごく大事だよ。
さとちー
ホントに出来なくなる必要はなくて、出来ないキャラでいい。大工さんとかには上から行かずに下から接するとか。それだけでもやりやすさが大分変わってくる！
さとちー
あとは人間関係を深めることもすごく重要かも。
施工管理は結局、人対人の職業だから。大工さんとかと仲良くなっちゃって自分に「言いづらい環境」を作っちゃうとすごく楽になるよ。
さとちー
例えば、お酒の席に誘うとか。ご飯を一緒に食べるとか。ちっちゃいことでもいい。
今では付き合いの飲み会とかも大分減ってるから。誘うだけでも大分喜んでくれるし、その後のやりやすさが全然違うよ！
しばたまる
確かに、仕事上の付き合いだけだとどうしても厳しくなっちゃいそうですよね。
人と人の間を支える職業としてしっかり関係を気づくとグッと楽になりそうです。（缶コーヒーを自然に差し入れするとか。大きい声であいさつをするとかでも変わって来そう…）
おわりに
ということで今回は、
現役の施工管理（現場監督）さんに
- 施工管理に向いてない人
- 向いている人
- 施工管理を続けるコツ
を取材しました。
今あなたが「もしかして…向いてないかも…」と悩んでいるのであれば、
一度選択肢を広げるために転職サイトで他の職場を探してみてもいいかもしれません。
幸い今。転職は全然めづらしいことではないし、
新卒でも3年以内に3人に1人は転職する道を選んでいます。
たまたまこの職業が自分に合わなかっただけ。
しばたまる
「いざとなったら辞めれる」という状況を作るだけでも、今より楽になれるはずですよ！
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やり手の現場監督さんに取材して、「施工管理の話」「施工管理を続ける処世術」「転職話」など取材。
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